¿Hay indemnización en un despido disciplinario?

En cuanto se refiere a cada uno de los distintos despidos que se contemplan desde la ley, es muy importante fijarse en cada una de las anotaciones que existen para cada uno de ellos, ya que si no se lo hace de esta manera, existe la posibilidad que se esté incumpliendo con algún requerimiento.

A continuación vamos a profundizar en lo que sucede al hablar de la indemnización en un despido disciplinario, pues por sus características, no es una de las formas de despido más conocidas en cuanto se refiere a lo que menciona la ley. En ese sentido, destacando que es una sanción, hay que resaltar que se reserva para las infracciones o las faltas más graves que han sido cometidas por un trabajador, las cuales por supuesto se indican en el estatuto de los trabajadores.